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职业技能就是就业敲门砖

  职业技能就是就业敲门砖 上不上大学都须培养

《北京娱乐信报》和SOHU教育频道就“高考后,你如何选择脚下的路”完成的调查显示,在参与的4302人次中,50%的被访者都选择了“进入大学,并根据兴趣参加热门的职业技能培训,为就业做准备”这一选项,而有26.59%的人选择“参加复读,非上自己理想的院校和专业不可”。另外一项调查内容显示,44.33%的被访者选择“参加一种热门的职业技能培训,尽早走上社会就业”。专家表示,职业技能已成为就业敲门砖,无论上不上大学都是必须培养的。

“学历+技能”型人才好就业
北京市职业技能培训指导中心王老师介绍,现在企业喜欢招聘那些“学历+技能”型人才,这些人才经过专业的职业技能培训后,通常能迅速适应并满足企业对员工独立上岗、独立操作的需求。因此,考虑到就业的压力,在校学生已经主动或被动地向“学历+技能”型人才靠拢。

北大青鸟APTECH总经理梁军表示,目前北大青鸟APTECH ACCP软件工程师和BENET网络工程师实际就读学员超过70%具有大专以上学历,其中本科和研究生占到了几乎一半。北大测试朝阳校区校长闫玲表示,目前学员学历都在大专以上。这些人要么毕业院校很不好,要么大学里所学的专业很难就业。在北大测试朝阳校区网站上,记者看到一些学医疗卫生的学生,因为家庭没有门路,根本无法到国家的医疗卫生机构去工作,自己也不想去做医药销售,就选择学习软件测试技术。

梁军分析说,他们一直认为,职业教育与学历教育是一种相互补充的关系。但两者在教学目标上又是有所侧重的——学历教育注重培养学生的基础理论和思维能力,职业教育则注重学员职业技能的培养。目前很多高学历人员选择参加IT培训,也正是看中了职业教育在学员工作技能培养方面的优势。到北大青鸟中心报名的本科生、研究生等高学历学员中,既有利用业余时间来参加IT培训的在校学生,也有已从学校毕业并工作若干年后“回炉”充电的。通过参加正规的IT培训,来提升自身的职业技能和职业素质,从而增强自身在就业市场的竞争实力。

学职业技能要提前动手
记者和许多职业培训学校的学员都接触过,发现很多在校大学生是在毕业后才开始接触职业技能教育。北大测试朝阳校区校长闫玲表示,这样无形推迟了就业的时间。所以建议打算学的人,可以尽早动手学习。

梁军表示,职业教育一方面,能帮助学员快速成为一名“准职业人”,成为受用人企业欢迎的实用型技术人才。例如,北大青鸟APTECH的ACCP软件工程师培训项目在学员培训过程中,要求学员必须参加横跨金融、通讯、交通等八大热门行业的26个全真实践案例,累计编程达到20000行,毕业规范度测试达到 90%以上。通过这样严格的量化训练,学员毕业时即成为一名合格的软件开发人才,在就业时比较具有市场竞争力。另一方面,帮助提升学员的职业素质。普遍来说,正规的职业培训机构在技术能力培养之外,还设置了专门的职业素质培养课程,包括学员个人的职业规划、礼仪培训、应试技巧等,这对于增强学员在未来就业市场的竞争力是非常有帮助的。

培养职场能力有助就业
大学不是惟一的出路,创办了微软的比尔盖茨先生大学二年级选择了退学,去一心一意开始自己创业。但智联招聘职业顾问提醒,成功的路有很多条,无论走哪条路,都必须学会职场人应有的能力,可以先就业再择业。微软MSN中国市场传播经理金晖表示:想要成为成功的职业人士,就要培养关键的职业能力,即职场的影响力、职场的团队力、职场的创造力。

上周,在北大“全球公共政策高级培训项目”开学典礼上,必和必拓中国区总裁戴坚定先生表示,学习能力是职场人最基本的生存能力。他们投资100万美元帮助那些需要在职场上进取的人。参加该项目的人尽管都是成功的管理人士,他们同样要不断地吸纳新管理知识和新管理技能。

而智联招聘的职业专家表示,学生参加各种校园大赛,尤其是企业举办的各种大赛,本身是对自己能力的检验和挑战,而很多企业,也通过这样的平台,给自己挑选合适的人才。智联招聘和微软MSN举办的“职场精英 赢在校园”大学生职场生存体验大赛“挑战创造力”正在举办。据悉,本次大赛前三名选手将获得微软MSN “最具创造力校园大使”证书及微软MSN中国总部的职业封闭培训,并有机会参与微软MSN中国总部的假期实习