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大学生高薪就业路在何方?

今年超55万毕业生在粤求职,省教育厅副厅长李小鲁称新劳动法使企业用人更谨慎

  本报讯 (记者 刘黎霞 通讯员 苏卫东 罗璋)2008年预计超过55万毕业生在广东求职,为历年来最多一年。昨日广东省新春校企联谊会上,省教育厅副厅长李小鲁接受记者采访时说,大学毕业生就业形势严峻在未来几年不会有大改变,同时今年《劳动合同法》的出台,使企业人力资源配置发生变化,企业用人更加谨慎,他呼吁企业对新法应该正确理解。

  毕业生在增岗位没增

  据介绍,2008年全国普通高校毕业生预计达到559万人,比2007年增加64万人。广东省2008届普通高校毕业生约30万,加上省外院校毕业生及本省往届“暂缓就业”毕业生,估计有超过55万毕业生在广东求职。

  “今年毕业生是历年来最多的一年。”李小鲁说,目前就业岗位没有明显增加,广东省就业指导中心对当前就业形势做了“比较严峻”的估计。

  严峻形势未来几年不会有变

  2007年全国高校毕业生有495万人,而截至去年9月,尚有140万人未找到就业岗位,今年这种缺口将会有多大?

  “从2006年开始,全国未就业毕业生每年已超过百万,这种严峻形势可以说未来几年不会有大的改变。”李小鲁说,广东作为劳动力输入大省,本省大学毕业生就业率连续三年保持在90%以上,但仍然面临多项难题,表现在结构性矛盾突出,毕业生就业过分集中在经济发达地区,贫困地区、基层社区缺乏人才问题依然没有解决。

  毕业生就业面临新难题

  今年1月1日起,《劳动合同法》正式实施。李小鲁说,企业从降低人力成本出发,在用工上普遍更加谨慎,这是今年毕业生就业面临的一大难题。

  广州造船厂党委书记陈景奇表示,新法对企业招毕业生影响主要有两点,一是连续签两次劳动合同就必须签无固定期限劳动合同,二是新法规定企业辞退劳动者必须给予经济补偿,企业的退出成本增加了,可以说企业劳动成本和违法成本增加了。

  “但与辞退老员工相比,毕业生求职受劳动合同法冲击并不是最突出的。”陈景奇认为,企业招毕业生有一段观察期,一般与毕业生签订合同是3-6年,等签二次合同时已是很长一段时间。陈景奇补充,退出成本增加则是事实,以该企业为例,每名员工退出每年要增加3000元的成本。