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网络人才培养与需求实现“无缝对接”

信息来源:http://www.itbenet.com/ 发布人:北大青鸟 发布时间:2007-6-15
新的一项调查显示,企业对网络工程师、网络管理员和系统管理员的需求量不断增加,平均每年增长达百分之七十一点二。
  实用型人才严重匮乏也已成为企业发展的瓶颈,一大批IT学子因不具备实用的技术被企业拒之门外。实用性网络人才的需求和培养之间已形成了巨大落差。

  调查数据显示:在未来5年,我国对从事网络建设、网络应用和网络服务等技术人才的需求将达到60万到100万人,供需缺口十分巨大。

  网络人才的需求量逐年扩大,但伴随而来的问题也日趋严重。一方面,企业对网络人才的需求一直不断增加,另一方面,实用型人才严重匮乏也已成为企业发展的瓶颈,一大批IT学子因不具备实用的技术被企业拒之门外。对此,IT专家的“断症”则是:中国网络人才培养机制中存在着“教”(培养)和“用”(就业)脱节的“顽症”。

  对此种现象,中国政府和企业均十分关注。1月18日,国内知名的IT的教育品牌北大青鸟APTECH正式推出了其网络工程师培训产品的新版本,据中国劳动部职业技能鉴定中心的专家评审认为,该项培训产品强调学员的熟练程度和职业素质培养,在整体设计上更加符合企业对网络工程师的职业技能需要。

  或许,这将成为一剂保证中国网络行业健康发展的“药方”。

  市场:百万网络人才需求亟待缓解

  近年来,随着我国经济和社会的信息化发展越来越快,国内各类企业对网络的建设和应用已经变成了一种普遍需求。但是另一方面,由于网络技术应用人才严重不足,已经越来越明显地阻碍着我国信息化建设的进一步发展。大量培养符合企业实际需要的网络技术人才已经迫在眉睫。

  一项调查显示,在我国,局域网的覆盖率仅为28%!在2008年以前,互联网行业对网络专业人才的需求量将在百万以上。网络应用的快速发展,已经导致了网络人才供需矛盾的集中爆发。有关专家认为,实际需求也许还要远远大于这个数字。中国目前有政府、媒体以及各类专业网站,以及1000万中小企业,它们要跟上信息化发展的脚步,急需的就是系统掌握网络技能,具有综合能力的信息系统运行、建设和网络管理人才。

  无论是企业网络构建管理,还是网站的开发运营,都需要大量的实用型网络人才。也就是说,几乎所有拥有网络信息系统的组织都需要网络技术工程师来负责运行和维护。以百度为例,在2006年底推出的一份200人招聘计划,其中招聘对象大部分是网络技术类人才,但从各大招聘网站上可以看到,该公司招聘同样职位的广告都长期有效。可见,其对实用网络人才的需求在一个较长时期里没有得到很好的满足。而自2007上半年以来,透过各类企业招聘的职位,可见企业对信息技术和网络人才的需求呈现快速上涨趋势。

  专项调研对接企业应用

  从市场需求角度来看,网络工程师比许多其他的IT职业拥有更广阔的就业范围和更多的就业机会。随着政府信息化工程的进一步发展,不管是政府机关还是事业单位,业不论是新兴企业还是传统企业,都有着对网络人才非常现实的需求。但是什么样的网络人才,或者说掌握了哪些技能的网络人才,才是真正符合他们需要的网络人才?

  BENET2.0选择了行业调研的手段去摸底。为了让培训产品更加符合企业的实际需要,北大青鸟APTECH委托国内权威数据机构CCID对1000多家分布在各行业的企业网络应用情况做了一次专项调研,通过对近万名网络技术人员的调查,对国内多数企业的网络管理技能需求有了比较全面的了解。

  北大青鸟福州华林中心汪校长在接受记者专访时强调:“要想实现了IT人才培养与企业岗位需求的完美对接,就必须摸清企业的实际需求”。调查发现,企业对网络工程师、网管岗位为关注的技能要求,比较明显地集中在网络的建设和维护方面,包括网络系统和应用服务搭建、运行管理和日常维护,以及网络运行安全等。据CCID调查数据,对企业网络职位的素质与技能要求,69%的调查对象选择了网络基础设施建设,62%选择网络基础设施日常维护,59%选择操作系统与网络基础服务建设,59%操作系统与网络基础服务日常维护,还有53%的调查者选择数据备份,52%选择网络系统安全,对这几项职位素质和技能要求的选择都超过了50%。另外,实际动手解决问题的能力和过去的工作经验是企业选聘网络技术人才看重的素质要求,而沟通和协作也是必要的职业素养。

  定位清晰,才能纵横网络职场

  基于对大量调研数据的分析,“六大能力”被BENET2.0产品开发团队确定为该产品的质量目标:即着重培养学员熟练运用、调试网络设备组建企业网络,安装管理Windows和Linux两大系统,以及如何独立完成企业网络的日常运行维护等实用技能方面,并在培训中加强必备职业素质的培养。

  汪校长认为,企业需要的是真正能解决实际问题的人,而BENET2.0根本的特点就在于,它在通过对企业网络应用的深入调研,系统提出将“六项技能”作为产品的核心质量目标,从而实现了课程培训内容与企业需求的无缝对接,完美诠释了以就业为导向的现代职业教育思想。

  北大青鸟APTECH在BENET2.0这款产品开发过程中的大胆创新思想,得到了来自劳动部、等领域专家的一致认同。众多专家在对BENET2.0的产品评审鉴定中对该产品赞誉有加:更加明确的质量目标和产品定位,提出学员培养的六项能力目标,强调学员的“熟练程度”和“职业素质”培养,将培养出的学员更加符合企业所需的“网络管理员”岗位的职业技能需求。

  CCID中国市场情报中心的颜贤权认为,如今绝大多数企业的用人观已经趋于理性,特别是各种技能岗位,高学历已经不再是他们考虑用人的关键因素。对于广大的IT技术应用企业来说,他们不可能也没有必要依靠“网络高手”来维护企业网络的日常运行,而越来越多的企业已经明显青睐于实用型的网络技能人才。

  BENET2.0的出炉,或许将为国内网络培训在摆脱“教”和“用”脱节的问题上提供一些期待。而北大青鸟APTECH借助深入的企业应用调研,将培养目标锁定在“企业所需”上,将在整个IT职业教育业界树立又一个“就业导向”的教学模式标尺。