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上海北大青鸟 IT引领高薪时代

信息来源:http://www.itbenet.com/ 发布人:北大青鸟 发布时间:2017-02-06 16:59:18

尽人皆知,每年作业商场都会迎来千万量级的高校结业生们,在当下的作业环境下,结业生不只为找作业支付更多时刻和精力,还要遭受继续走低的薪酬!据《2016年应届生作业竞争力陈述》显现,2016年全国应届生均匀希望薪酬较去年回落5.6%,为4421元,公司为应届生开出的均匀薪酬为3958元,低于学生希望。

与之构成显着比照的是,那些经过IT训练的结业生很简单找到作业,最主要的是薪酬待遇更高!据《北大青鸟APTECH人才监测陈述》查询显现,2014与2015年度,青鸟学员均匀薪酬均比大专、本科院校结业生高,特别指出的是2015年本科结业生的均匀薪酬比较青鸟学员2014年的均匀薪酬还稍微差劲。2015年,全国北大青鸟结业学员的均匀薪酬打破4500元,较2015年本科结业生均匀薪酬高出约10%。

据麦克斯研讨院发布的《作业蓝皮书:2016年我国大学生作业陈述》,查询显现2015届我国大学结业生半年后的均匀月收入为3726元。详细来看,2015届本科结业生均匀月收入为4042元,高职高专结业生2015届均匀月收入为3409元。而北大青鸟2015年度结业学员,第一份作业薪酬到达4500元以上的占比高达51%,其间41%的学员薪酬在5000以上,21%的学员薪酬到达6000元。二者比照优势显着。

IT人才的走俏,不只表如今上任时的高薪待遇,一起表如今开展空间方面。据人才监测陈述显现,跟着项目经历、社会履历的堆集和添加,学员变成技术主干和管理者的份额也大幅度进步,在结业2-3年时刻内,46%的青鸟学员晋升为高级工程师,变成项目主干人员,28%的学员担任主管,14%的学员晋升为项目经理和技术总监职位;而3-5年后,担任项目经理和技术总监职位的份额已经提升至36%,主管职位份额提升至28%。

技术厚实、适应才能强的青鸟学员,正在逐步生长为公司的中坚力量。与之相对应的薪酬待遇也是水涨船高。北大青鸟APTECH对近5年结业学员的作业岗位、作业薪酬以及职场开展状态进行抽样查询发现,所有课程学员在结业1年后每年涨薪的幅度都在1000元以上。特别是作业3年以后,薪酬涨幅都到达了2000元左右。其间,学士后JAVA、.NET和安卓学员分别由开始的均匀薪酬4847/5739元增长到9142/9250元,增幅适当显着。

经过薪酬和开展空间的比照,可以看出IT互联网的高薪之路不是水中月镜中花,其要害点在于你的才有所长,这也是大学生作业难的根本原因。据摩根大通、清华大学和复旦大学日前联合发布的《我国劳动力商场技术缺口研讨》的调研陈述显现,大学结业生(含海归人员)技术构造与商场脱节,眼高手低,作业满意度低;结业后半年内离任的大学生高达1/3。而约有70%的公司以为“大学生在校期间学到的常识实用性不强”。

因而,关于大学结业生来说,坚持与作业环境与时俱进,才干完成更好的开展。当传统的高校教学不能赋予超卓的作业才能时,那就需要从本身找出路。当下,互联网人才是最受招聘单位追捧最吃香的岗位之一,你是全力拥抱互联网职场还是垂头走路,全赖自个的挑选。高薪就在那里,就看你能否找到通往高薪的捷径!